Un ecosistema, cuatro productos

Primero el programa.
Después la inversión.

Cada producto se presenta completo: qué se trabaja, cómo está estructurado y qué te llevas. El precio aparece al final de cada ficha.

El punto de partida

Diagnóstico FC360

Conoce dónde estás y qué necesitas desarrollar.

  • 25 preguntas · 8 dimensiones ASCENDER
  • Reporte individual en PDF de 4 páginas
  • Tres niveles: comercial, gerencial y directivo
  • Primer paso obligatorio antes de cualquier curso
Formación en Ventas de Alto Desempeño

AVANZA

Convierte a tus vendedores en un sistema que produce resultados medibles, no en artesanos que improvisan.

AVANZA es el programa de hard skills comerciales de FC360. Equipa a vendedores, KAMs y gerentes con el método y la disciplina que distinguen a los vendedores de alto desempeño: cómo prospectar con criterio, vender consultivamente, negociar protegiendo margen, administrar cuentas estratégicas, cerrar con rigor numérico y leer el P&L de su territorio como un dueño.

12 módulos · 60-80 horas · formato empresa (grupal presencial o virtual) o self-paced individual.

Los 12 módulos del programa
  1. 01 · Prospección EfectivaConstruye tu ICP y Buyer Persona · metodología BANT · bloques de prospección semanales · 3+ fuentes activas
  2. 02 · Venta ConsultivaEscucha activa · metodología SPIN · co-construcción de solución · venta por valor (no por precio)
  3. 03 · Negociación ComercialBATNA · negociación por intereses · variables más allá del precio · acuerdos ganar-ganar que protegen margen
  4. 04 · Desarrollo de Cuentas ClaveClasificación de cartera · Índice de Valor de Cuenta (IVC) · mapeo de decisores, bloqueadores y campeones · plan anual de cuenta
  5. 05 · Administración de TerritoriosSegmentación por zona · ruta de visitas optimizada · cobertura real vs potencial · gestión de cuentas no visitadas
  6. 06 · Cobranza ComercialCorresponsabilidad vendedor-cobranza · análisis de antigüedad de saldos · DSO · seguimiento preventivo
  7. 07 · Liderazgo de Equipos de VentasAcompañamiento en campo · modelo GROW de coaching · liderazgo situacional · reconocimiento efectivo
  8. 08 · Planeación Comercial (Diagnóstico 360°)Diagnóstico anual del territorio · FODA de la competencia · priorización por valor y ejecución · plan comercial documentado
  9. 09 · Productividad ComercialLectura del P&L · KPIs operacionales · tasa de conversión del embudo · Índice de Productividad Comercial (IPC)
  10. 10 · Pronósticos de Ventas (Forecast)Documentación de oportunidades · sustento de probabilidades · diferencia entre presupuesto / pipeline / forecast · Modelo F360
  11. 11 · Gestión del Tiempo ComercialPlaneación semanal proactiva · matriz de prioridades · registro inmediato de acuerdos · eliminación de ladrones de tiempo
  12. 12 · Venta por Atributos e ImpactoModelo A.V.I.R. (Atributo-Valor-Impacto-Resultado) · adaptación por tipo de decisor · respuesta a objeción de precio con impacto
Lenguaje Corporal en Ventas

RADAR

Gran parte de la comunicación que decide una venta no se dice con palabras. Aprende a leerla y a dominarla.

RADAR es el programa de soft skills no verbales de FC360. Enseña a vendedores y ejecutivos a usar su cuerpo, voz, espacio y presencia como herramientas de venta — y a leer con precisión las señales que el cliente envía sin decir. La metodología R-A-D-A-R: Rapport, Audiencia, Diagnóstico, Argumentación, Resolución.

10 bloques · 40-60 horas · formato empresa (grupal presencial recomendado para práctica) o self-paced individual.

Los 10 bloques del programa
  1. 01 · Primera impresiónInvestigación previa · gestión de puntualidad · propósito claro de ayudar · los 7 segundos que deciden una cita
  2. 02 · Postura y presenciaEntrada con calma · hombros relajados · orientación del torso · lectura previa del cliente antes de hablar de negocio
  3. 03 · Contacto visualMirada en el rostro con pausas naturales · evitar fijeza o invasión · ajuste según reacción · transmitir seguridad
  4. 04 · Manos y gestosManos visibles · ausencia de brazos cruzados · identificación de gestos nerviosos propios · gestos abiertos al proponer
  5. 05 · Voz y ritmoTono firme bajo presión · volumen ajustado al espacio · pausas intencionales · ritmo de habla controlado al cerrar
  6. 06 · Espacio personal (proxemia)Distancia social como punto de partida · ajuste según el cliente · respeto del espacio · venta desde la zona de comodidad del otro
  7. 07 · Lectura del clienteEscuchar para entender (no para responder) · silencio post-objeción · preguntar en vez de asumir · detectar señales previas a las palabras
  8. 08 · Espejo y sincroníaAcompasar ritmo sin copiar · ajuste gradual de energía · sincronía natural · primero acompaña, después conduce
  9. 09 · VideollamadaMirada a la cámara en momentos clave · encuadre profesional · manos visibles · energía ligeramente mayor que en presencial
  10. 10 · Errores comunesIdentificación de patrones propios · pausa de 2 segundos ante presión · priorización de mejoras · corrección en el momento
Curso Integrador · Plan de Carrera Comercial

ASCENDER

Hard + Soft + plan 30/60/90. El curso que descubre tu potencial y abre tu ruta de crecimiento vertical.

ASCENDER es el programa integrador de FC360. No reemplaza a AVANZA o RADAR — los conecta. Toma las hard skills y las soft skills del vendedor profesional, las integra en casos reales y role plays, define qué espera el supervisor directo, traduce habilidad a resultado medible (KPI) y construye el plan personal 30/60/90 que convierte la capacitación en promociones y retención de talento. Modelo ASCENDER (8 dimensiones · Actitud, Saber, Conectar, Ejecutar, Números, Decidir, Evaluar, Revisar).

10 bloques · 50-70 horas · formato empresa o self-paced individual.

Los 10 bloques del programa
  1. 01 · ¿Qué son las Hard y Soft Skills?Vocabulario común · marco conceptual · punto de partida para todo el curso
  2. 02 · Hard Skills del vendedor profesionalLas habilidades técnicas que distinguen al vendedor sistémico del artesano
  3. 03 · Soft Skills del vendedor profesionalLas habilidades interpersonales que convierten competencia técnica en resultados
  4. 04 · Cuando una Hard necesita una SoftIntegración · casos donde solo con hard no basta · cuándo las soft son decisivas
  5. 05 · Diagnóstico personal (Radar de habilidades)Autoevaluación profunda · identificación honesta de brechas · priorización por impacto
  6. 06 · Casos realesSituaciones de campo analizadas · qué funcionó, qué no, qué se debió hacer distinto
  7. 07 · Role Play integradorPráctica intensiva con grabación · retroalimentación estructurada · corrección en el momento
  8. 08 · Lo que mi supervisor directo espera de míAlineación de expectativas · conversaciones estructuradas · lectura del contrato implícito
  9. 09 · De habilidad a resultado (KPI)Traducción de habilidad a métrica · diseño de indicadores personales · ownership de los números
  10. 10 · Plan personal 30/60/90Compromisos específicos a 30, 60 y 90 días · indicadores de avance · acuerdo con supervisor

Precios en MXN más IVA. Viáticos aparte fuera de la zona metropolitana de la CDMX. No incluyen recinto ni alimentos. En empresas, el formato es con instructor y con descuentos por volumen de 0% a 30%.

Diferenciadores

¿Por qué Fuerza Comercial 360?

Otros programas

  • Mucha teoría
  • Modelos genéricos
  • Capacitación aislada
  • Soluciones estándar
  • Poca experiencia operativa
  • Enfoque exclusivo en técnicas de venta

Fuerza Comercial 360

  • Más de 35 años de experiencia comercial
  • Herramientas prácticas y casos reales
  • Aplicación inmediata
  • Acompañamiento estratégico continuo
  • Escucha activa y comprensión del entorno
  • Visión integral del negocio
  • Comprensión de cada nivel organizacional
  • Enfoque en resultados sostenibles

Experiencia que escucha. Estrategias que funcionan.

AVANZA

Formación en Ventas de Alto Desempeño

Convierte a tus vendedores en un sistema que produce resultados medibles, no en artesanos que improvisan.

12 módulos · 60-80 horas · formato empresa (grupal presencial o virtual) o self-paced individual.

Qué te llevas

  • Método repetible de prospección, venta consultiva y cierre
  • Capacidad de leer el P&L de tu territorio como dueño
  • Un plan comercial anual documentado con KPIs
  • Reporte de Diagnóstico Pre/Post curso con tu ROI medido

Para quién es

Vendedores con 2+ años de experiencia · KAMs · Gerentes de ventas · Directores comerciales que quieren actualizar su método. Nivel técnico: intermedio a avanzado.

Ver temario completo (12 módulos)

RADAR

Lenguaje Corporal en Ventas

Gran parte de la comunicación que decide una venta no se dice con palabras. Aprende a leerla y a dominarla.

10 bloques · 40-60 horas · formato empresa (grupal presencial recomendado para práctica) o self-paced individual.

Qué te llevas

  • Capacidad de leer al cliente en los primeros 90 segundos
  • Control consciente de tu postura, voz y presencia bajo presión
  • Metodología R-A-D-A-R aplicada en cada interacción
  • Reporte de Diagnóstico Pre/Post curso con tu ROI medido

Para quién es

Vendedores que atienden clientes face-to-face o por video · ejecutivos corporativos · profesionales de servicios profesionales (consultores, abogados, médicos) · cualquier persona cuya venta depende de la impresión que proyecta. Nivel técnico: todos los niveles.

Ver temario completo (10 bloques)

ASCENDER

Curso Integrador · Plan de Carrera Comercial

Hard + Soft + plan 30/60/90. El curso que descubre tu potencial y abre tu ruta de crecimiento vertical.

10 bloques · 50-70 horas · formato empresa o self-paced individual.

Qué te llevas

  • Reporte Integral de las 8 dimensiones ASCENDER con tu perfil y brechas
  • Plan de desarrollo personal 30/60/90 con compromisos medibles
  • Alineación de expectativas documentada con tu supervisor directo
  • Ruta clara hacia tu siguiente nivel (vendedor → senior → gerencia)

Para quién es

Vendedores con potencial identificado · KAMs listos para gerencia · gerentes listos para dirección · directivos que quieren diseñar el plan de carrera de su equipo. También para empresas que quieren retener talento de alto potencial y definir rutas de promoción internas.

Ver temario completo (10 bloques)
Empresas que han confiado

Experiencia comercial en
grandes organizaciones.

Colaboración directa con equipos comerciales, como proveedor en procesos de suministro y en la definición de especificaciones. Más de 500 vendedores capacitados en talleres interactivos.

MéxicoEcuadorPerúColombiaArgentinaChileBrasil
ComexSherwin-WilliamsOffice DepotPemexTenarisBimboNestléCoca-ColaGrupo CarsoSanbornsBayerWalmartPetroecuadorSupermaxiPintulac
Casos de éxito · Testimonios autorizados

La voz de quienes avanzan con nosotros.

“Trabajar con Fernando fue clave para cerrar nuestro convenio de suministro. Su acompañamiento cercano, su lectura fina del cliente y su capacidad para articular la propuesta comercial nos permitieron avanzar con confianza y concretar un acuerdo estratégico para Brochas Premier.”
AC
Ángel CamarenaDirector Comercial · Brochas Premier
“El acompañamiento de Fernando fue determinante para especificar recubrimiento antifuego en proyectos importantes. Su trabajo junto a nuestro equipo en la refinería de Esmeraldas, combinando entrenamiento técnico y comercial, nos dio herramientas prácticas para convencer al cliente y manejar objeciones con seguridad. Se nota que conoce el campo y a las personas.”
JAG
José Ángel GualotuñaLíder Comercial y Técnico · Petroecuador
“Participar en el entrenamiento de Sales Excellence con Fernando fue un punto de inflexión en mi carrera. No solo adquirí herramientas concretas para vender mejor, sino que también gané confianza para crecer dentro de Pinturas Cóndor. Ese acompañamiento me ayudó a ser promovido y, con el tiempo, a dar el paso de emprender mi propio negocio como contratista especializado. Su forma de enseñar es cercana, práctica y de verdad transformadora.”
RM
Raúl MontesdeocaGerente de Ventas · Pinturas Cóndor, Ecuador by Sherwin Williams
“Tuve la oportunidad de trabajar bajo la supervisión de Fernando durante la implementación del modelo de tiendas Sherwin Williams en Ecuador, un proceso que transformó la forma familiar de operar de Pinturas Cóndor al modelo Sherwin Williams. Su acompañamiento me enseñó a leer el negocio de manera más estratégica, a comunicarme con claridad y a liderar cambios con empatía. Esas herramientas fueron fundamentales para mi crecimiento y hoy me permiten ocupar la Dirección de Mercadotecnia en Ciudad de México.”
AT
Andrea TorresDirectora de Mercadotecnia · Sherwin Williams
“Como KAM en Sherwin Williams, trabajar bajo la supervisión de Fernando me permitió desarrollar habilidades comerciales y de negociación que marcaron mi carrera. Su acompañamiento me ayudó a evolucionar hacia puestos de alto impacto en Comex y, hoy, me permiten ocupar la Dirección de Ventas de PASA, empresa del grupo Holcim. Su metodología es exigente, cercana y realmente transformadora.”
David Morales
David MoralesDirector de Ventas · PASA - Grupo Holcim
“El curso de Excelencia en Ventas marcó un antes y un después en mi carrera comercial. Fernando no enseña teoría: enseña a preparar cada conversación, a leer con precisión al cliente y a sostener una propuesta con argumentos sólidos. Con esas herramientas mi camino en Sherwin Williams Ecuador ha seguido creciendo, con logros que hace unos años no me habría imaginado.”
LC
Luis CusinRepresentante Técnico de Ventas · Sherwin Williams, Ecuador