Diagnóstico FC360
Conoce dónde estás y qué necesitas desarrollar.
- 25 preguntas · 8 dimensiones ASCENDER
- Reporte individual en PDF de 4 páginas
- Tres niveles: comercial, gerencial y directivo
- Primer paso obligatorio antes de cualquier curso
Cada producto se presenta completo: qué se trabaja, cómo está estructurado y qué te llevas. El precio aparece al final de cada ficha.
Conoce dónde estás y qué necesitas desarrollar.
Convierte a tus vendedores en un sistema que produce resultados medibles, no en artesanos que improvisan.
AVANZA es el programa de hard skills comerciales de FC360. Equipa a vendedores, KAMs y gerentes con el método y la disciplina que distinguen a los vendedores de alto desempeño: cómo prospectar con criterio, vender consultivamente, negociar protegiendo margen, administrar cuentas estratégicas, cerrar con rigor numérico y leer el P&L de su territorio como un dueño.
12 módulos · 60-80 horas · formato empresa (grupal presencial o virtual) o self-paced individual.
Gran parte de la comunicación que decide una venta no se dice con palabras. Aprende a leerla y a dominarla.
RADAR es el programa de soft skills no verbales de FC360. Enseña a vendedores y ejecutivos a usar su cuerpo, voz, espacio y presencia como herramientas de venta — y a leer con precisión las señales que el cliente envía sin decir. La metodología R-A-D-A-R: Rapport, Audiencia, Diagnóstico, Argumentación, Resolución.
10 bloques · 40-60 horas · formato empresa (grupal presencial recomendado para práctica) o self-paced individual.
Hard + Soft + plan 30/60/90. El curso que descubre tu potencial y abre tu ruta de crecimiento vertical.
ASCENDER es el programa integrador de FC360. No reemplaza a AVANZA o RADAR — los conecta. Toma las hard skills y las soft skills del vendedor profesional, las integra en casos reales y role plays, define qué espera el supervisor directo, traduce habilidad a resultado medible (KPI) y construye el plan personal 30/60/90 que convierte la capacitación en promociones y retención de talento. Modelo ASCENDER (8 dimensiones · Actitud, Saber, Conectar, Ejecutar, Números, Decidir, Evaluar, Revisar).
10 bloques · 50-70 horas · formato empresa o self-paced individual.
Precios en MXN más IVA. Viáticos aparte fuera de la zona metropolitana de la CDMX. No incluyen recinto ni alimentos. En empresas, el formato es con instructor y con descuentos por volumen de 0% a 30%.
Experiencia que escucha. Estrategias que funcionan.
Formación en Ventas de Alto Desempeño
Convierte a tus vendedores en un sistema que produce resultados medibles, no en artesanos que improvisan.
12 módulos · 60-80 horas · formato empresa (grupal presencial o virtual) o self-paced individual.
Vendedores con 2+ años de experiencia · KAMs · Gerentes de ventas · Directores comerciales que quieren actualizar su método. Nivel técnico: intermedio a avanzado.
Lenguaje Corporal en Ventas
Gran parte de la comunicación que decide una venta no se dice con palabras. Aprende a leerla y a dominarla.
10 bloques · 40-60 horas · formato empresa (grupal presencial recomendado para práctica) o self-paced individual.
Vendedores que atienden clientes face-to-face o por video · ejecutivos corporativos · profesionales de servicios profesionales (consultores, abogados, médicos) · cualquier persona cuya venta depende de la impresión que proyecta. Nivel técnico: todos los niveles.
Curso Integrador · Plan de Carrera Comercial
Hard + Soft + plan 30/60/90. El curso que descubre tu potencial y abre tu ruta de crecimiento vertical.
10 bloques · 50-70 horas · formato empresa o self-paced individual.
Vendedores con potencial identificado · KAMs listos para gerencia · gerentes listos para dirección · directivos que quieren diseñar el plan de carrera de su equipo. También para empresas que quieren retener talento de alto potencial y definir rutas de promoción internas.
Colaboración directa con equipos comerciales, como proveedor en procesos de suministro y en la definición de especificaciones. Más de 500 vendedores capacitados en talleres interactivos.















“Trabajar con Fernando fue clave para cerrar nuestro convenio de suministro. Su acompañamiento cercano, su lectura fina del cliente y su capacidad para articular la propuesta comercial nos permitieron avanzar con confianza y concretar un acuerdo estratégico para Brochas Premier.”
“El acompañamiento de Fernando fue determinante para especificar recubrimiento antifuego en proyectos importantes. Su trabajo junto a nuestro equipo en la refinería de Esmeraldas, combinando entrenamiento técnico y comercial, nos dio herramientas prácticas para convencer al cliente y manejar objeciones con seguridad. Se nota que conoce el campo y a las personas.”
“Participar en el entrenamiento de Sales Excellence con Fernando fue un punto de inflexión en mi carrera. No solo adquirí herramientas concretas para vender mejor, sino que también gané confianza para crecer dentro de Pinturas Cóndor. Ese acompañamiento me ayudó a ser promovido y, con el tiempo, a dar el paso de emprender mi propio negocio como contratista especializado. Su forma de enseñar es cercana, práctica y de verdad transformadora.”
“Tuve la oportunidad de trabajar bajo la supervisión de Fernando durante la implementación del modelo de tiendas Sherwin Williams en Ecuador, un proceso que transformó la forma familiar de operar de Pinturas Cóndor al modelo Sherwin Williams. Su acompañamiento me enseñó a leer el negocio de manera más estratégica, a comunicarme con claridad y a liderar cambios con empatía. Esas herramientas fueron fundamentales para mi crecimiento y hoy me permiten ocupar la Dirección de Mercadotecnia en Ciudad de México.”
“Como KAM en Sherwin Williams, trabajar bajo la supervisión de Fernando me permitió desarrollar habilidades comerciales y de negociación que marcaron mi carrera. Su acompañamiento me ayudó a evolucionar hacia puestos de alto impacto en Comex y, hoy, me permiten ocupar la Dirección de Ventas de PASA, empresa del grupo Holcim. Su metodología es exigente, cercana y realmente transformadora.”

“El curso de Excelencia en Ventas marcó un antes y un después en mi carrera comercial. Fernando no enseña teoría: enseña a preparar cada conversación, a leer con precisión al cliente y a sostener una propuesta con argumentos sólidos. Con esas herramientas mi camino en Sherwin Williams Ecuador ha seguido creciendo, con logros que hace unos años no me habría imaginado.”